Passons au vert – Faire évoluer ses pratiques professionnelles à l’ère de la crise climatique
Fiche préparée et actualisée par Gwendolenn Sharp, The Green Room, suite à une intervention le 3 juin 2021 dans le…
Charte développement durable des établissements publics et entreprises publiques
Cette charte, signé par de nombreuses institutions culturelles, est l’expression d’une démarche volontaire de progrès incitant ces derniers à mettre en œuvre les stratégies européenne et nationale de développement durable
Crédit image : Photo de Hannah Busing sur Unsplash
Les organismes signataires ont un rôle d’exemplarité, d’impulsion et de promotion des valeurs de service public dont le développement durable est une composante essentielle, permettant la protection et la valorisation de l’environnement, le développement économique et le progrès social.
Les engagements de développement durable d’un organisme sont un des aspects de la qualité du service dont il a la mission, de son implication dans les stratégies européenne et nationale de développement durable et de sa responsabilité vis-à-vis des générations actuelles et futures.
À cette fin, les organismes se sont engagés à intégrer ces principes dans leur propre stratégie, leur management et leurs relations avec l’ensemble des parties prenantes notamment la ou les tutelles, le personnel, les usagers ou les clients, les territoires d’accueil des établissements, le public…
LES ENGAGEMENTS
L’organisme signataire s’engage à :
- mener une réflexion stratégique de développement durable permettant d’identifier ses propres enjeux, de les partager et de définir ses objectifs dans le champ de ses compétences spécifiques ;
- traduire cette réflexion dans sa vision, ses projets, son management et sa façon de rendre compte, en impliquant le personnel et les différentes parties prenantes et intéressées ;
- élaborer un document stratégique de développement durable, reprenant ces engagements et diffusé largement à l’interne comme à l’externe ;
- élaborer et piloter, dans le cadre de son document stratégique, un plan d’actions permettant d’intégrer les principes de gouvernance et de mise en œuvre définis ci-après.
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